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每一个企业在不同阶段都有不同的任务重点,也会有不同的问题产生。培训的作用是通过传递新的思想、方法使受训者对问题有更深的认识,促进问题的解决。也有的朋友会讲培训就是让大家学东西的,不要目的性那么强,似乎显得很短视;可是龙族团队认为,学习一定是有目的的,尤其针对在职人员来说,就是充电,就是强化自己的业务技能。
和其他机构不一样的是,龙族团队只有以前做过的培训提纲,并没有固定的提纲。因为我们只针对企业做内训,不做公开课,而每个企业的情况又都是不一样的,培训内容怎么可能完全一致呢?
所以要了解企业的现实状况、相关的市场信息、受训人员信息等,据此制定培训方案并实施(详见培训流程)。
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